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榮程集團組織開展行政系統工作培訓

2023-10-27 1474
為落實榮程集團進軍世界500強的戰略目標,更好發揮集團行政體系管理、協調、服務等綜合職能作用,10月20日、10月26日,榮程商學院組織開展兩期行政系統全員專題培訓,邀請榮程文化健康集團首席顧問阿鐵老師以“革新先格心 提質先提智”為題,開展“沉浸+交流”全方位培訓。榮程集團董事會辦公室、行政中心、各子集團行政系統共95名員工參加。
榮程集團董事會主席張榮華強調了本次培訓的重要性,并就培訓內容、預期和參會人員提出了具體要求。榮程集團副總裁、董事會辦公室主任么愛軍,總裁助理、行政中心主任曹建軍,榮程商學院負責人劉剛全力組織落實并全程參加。阿鐵老師在培訓前與榮程集團及子集團行政負責人深入溝通,充分了解行政系統工作現狀,并做了針對性的課程準備。

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培訓中,阿鐵老師圍繞五項重點進行講解。一是認知。要提高對行政工作的認知,樹立第一責任人意識,轉變工作態度,堅持高標準、嚴要求。二是愿力。要挖掘和提升愿力,樹立目標,用愿力驅動自身,變被動為主動。三是升維同頻。要樹立憂患意識,提高工作站位,拓寬視野,積極關注國內外動態,將國家和集團的戰略目標分解落實到工作中,做到與國家、集團戰略同頻。四是意志品質。向標桿學習,培養、記錄自身變化,關注意志品質的長期養成。五是文化學習。要在文化學習上下功夫,做好文化知識儲備,提升文化素養,與集團的同頻發展要從講好榮程文化開始。六是教是最好的學習。學習不只是自身學習,“教“才是更好的學習,做好傳幫帶工作,儲備優秀人才,教會他人的同時提升自己,共同進步。

培訓現場,參會員工認真聆聽,積極思考,踴躍互動,每個人都在分享了培訓體悟。大家紛紛表示,通過此次培訓,收獲頗多,打開了心門,拓展了思路,充分認識到行政工作不只是低頭干活,還要抬頭看路。要提升自己的想法和認知,從長遠角度考慮崗位工作,與集團發展同頻。要有與集團共同進步的愿力,真正做到志同道合,同頻共振,為榮程進軍世界500強貢獻力量?,F場氣氛熱烈融洽,交流互動積極熱情,大家都充滿了干勁兒,表示要全身心投入到未來工作當中。

|英文摘要|  Abstract

Rockcheck Group organized administrative system work training


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